Świadczenie Pielęgnacyjne PDF Drukuj Email

Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. Nr 9, poz. 59, z późn. zm.) ciąży obowiązek alimentacyjny, a także opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego od września 2009 roku wynosi 520,00 złotych miesięcznie.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje:

  • matce albo ojcu
  • innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 roku Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U.Nr9, poz.59 z póź.zm.) ciąży obowiązek alimentacyjny,
  • opiekunowi faktycznemu dziecka

 

Kiedy świadczenie pielęgnacyjne nie jest przyznawane:

  • jeśli osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do: emerytury, renty, renty socjalnej, zasiłku stałego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego,
  • osoba wymagająca opieki pozostaje w związku małżeńskim,
  • osoba wymagająca opieki została umieszczona w rodzinie zastępczej,z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej z dzieckiem, na której ciąży obowiązek Alimentacyjny, albo w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji w placówce zapewniającej całodobową w tym w specjalnym ośrodku szkolno wychowawczym i korzysta w niej z całodobowej opieki więcej niż 5 dni w tygodniu z wyjątkiem zakładów opieki zdrowotnej,
  • osoba w rodzinie ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na to dziecko,
  • osoba w rodzinie ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, albo do świadczenia pielęgnacyjnego na to lub inne dziecko w rodzinie,
  • na osobę wymagającą opieki członek rodziny jest uprawniony za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

     

Kiedy można opłacać składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.Nr.137, poz.926, z póź.zm.)

1. Za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne wójt, burmistrz lub prezydent miasta opłaca składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od podstawy odpowiadającej wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przez okres niezbędny do uzyskania okresu ubezpieczenia (składkowy i nie składkowy ) odpowiednio:

- 20-letniego przez kobietę

- 25 letniego przez mężczyznę, jednak nie dłużej niż przez 20 lat

2. Wójt burmistrz lub prezydent miasta nie opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne, jeżeli podlega ona obowiązkowi ubezpieczenia społecznego z innego tytułu na podstawie ustawy lub na podstawie odrębnych przepisów

Kiedy można opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne

Zgodnie z ustawą z dnia 23 stycznia 2003 roku o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz.. U. Nr 45 poz. 391 z póź. zm.)

Za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne lub dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, przyznane na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.

 
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej