|
Nazwa i adres jednostki zatrudniającej:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Armii Krajowej 89, 96-314 Baranów
Określenie stanowiska:
pracownik socjalny
stanowisko współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Umowa na czas określony od 01 maja 2012 r. do 31 grudnia 2012 r.
Wymiar czasu pracy – pełny etat
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
3. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych,
5. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( t.j. Dz.U. z 2009r, Nr 175, poz.1362 z późn.zm. tj.:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
- do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
7. posiadanie prawa jazdy kat. B,
8. wymagana wiedza specjalistyczna:
- znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego,
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną,
9. biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows), znajomość obsługi programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej,
10. cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. realizacja zadań aktywnej integracji w ramach projektu systemowego pt. „Człowiek najlepszą inwestycją – aktywna integracja w Gminie Baranów” realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Baranowie, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
2. zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych,
3. prowadzenie pracy socjalnej,
4. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
5. udzielanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej w wyniku podjętego na wniosek lub z urzędu postępowania,
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,
4. kserokopia dowodu osobistego,
5. oświadczenie o niekaralności,
6. zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z naborem zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)
Dodatkowe informacje:
Dokumenty należy składać bezpośrednio w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Baranowie, ul. Armii Krajowej 89, 96-314 Baranów do 30 kwietnia 2012 r. w godzinach 8.00-15.00 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (46) 856 03 17.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Baranowie
Halina Tomczyszyn |
Rada Ministrów w dniu 27 grudnia 2011 r. przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia rządowego programu wspierania niektórych osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne w okresie od stycznia do marca 2012 r. oraz rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania niektórych osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne (Dz. U. Nr 295, poz. 1746).
Jest to pomoc w kwocie 100 zł miesięcznie i zgodnie z ww. rozporządzeniem Rady Ministrów, przysługuje osobom mającym ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego za miesiąc styczeń, luty lub marzec 2012 r. oraz realizowana jest w terminie wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego za ww. miesiące. Oznacza to, że w każdym z ww. miesięcy, osobie mającej za dany miesiąc prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, należy wypłacić po 100 zł pomocy.
